Commis-comptable à temps plein ou à temps partiel
Vous avez le choix d’embaucher un commis-comptable à temps plein ou occasionnel. Votre choix doit être fait en fonction de plusieurs facteurs :
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le nombre d’opérations financières qui sont traitées chaque mois ;
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le calendrier selon lequel il faut saisir les opérations afin de respecter les règles ;
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la taille du cabinet ;
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les domaines dans lesquels vous exercez le droit.
À titre d’exemple, un petit cabinet qui compte trois avocats qui traitent d’un grand nombre d’opérations, comme dans le domaine du droit immobilier, profiterait probablement d’un commis-comptable à temps plein qui serait en mesure de traiter toutes les opérations en fiducie. Si votre cabinet ne traite qu’un volume faible d’opérations commerciales, un commis-comptable à temps partiel suffirait peut-être pour répondre à vos besoins.